- 5
- Использование системы инструментов оценки компетентности государственных и муниципальных служащих АПК Волгоградской области
- Власюк И.В., Кравцова Ю.Е. Использование системы инструментов оценки компетентности государственных и муниципальных служащих // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика. 2025. Т. 31, № 1. С. 43-51. https://doi.org/10.34216/2073-1426-2025-31-1-43-51
- DOI: https://doi.org/10.34216/2073-1426-2025-31-1-43-51
- УДК: 331
- EDN: TPAXIL
- Дата приема статьи в публикацию: 18.02.2025
- Аннотация: В современных системах управления кадровой политикой крупных предприятий и организаций все насущнее становится проблема качества работающего персонала. Это в равной степени относится и к руководящему составу, в чьей компетенции – ответственность за принятие решений и проводимой политикой организации, и специалистов – от грамотности их подходов к решению поставленных задач зависит эффективность исполнения тех или иных поручений. Пути решения текущих задач во многом определяются компетентностью как руководителей, так и специалистов. Динамичные изменения и возрастающие требования в системе государственного и муниципального управления к работникам соответствующей сферы также вынуждают, причем опережающими темпами, соответствовать заданным компетенциям для поступления в учебные заведения или продолжения выполнения трудовых функций на высоком профессиональном уровне. Для выявления и решения вопросов, связанных с соответствием компетентности государственных и муниципальных служащих, нами изучена, апробирована и предложена система по управлению компетенциями через повышение квалификации на основе педагогических законов, с предварительной и заключительной оценкой качества сформированных или усовершенствованных профессиональных компетенций, а также распределением их по видам.
- Ключевые слова: государственные и муниципальные служащие, оценка компетенций, управление компетенциями, графическая модель компетенций, повышение квалификации.
- Список литературы: Армстронг М. Оплата труда: практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала: пер. с англ. / М. Армстронг, Т. Стивенс. Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2007. 512 с. Бородина А.В. «Компетенции будущего» и особенности их формирования у обучающихся по программам дополнительного профессионального образования (на примере государственного и муниципального управления) // Вестник ВЭГУ. 2018. № 6 (98). С. 15–27. Власов А.В. Психологический анализ профессиональной деятельности руководителей органов государственной власти // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика. 2020. Т. 26, № 3. С. 67–72. Власюк И.В. Педагогические подходы к формированию профессиональной компетентности государственных служащих в системе дополнительного профессионального образования // Управление устойчивым развитием. 2024. № 1 (50). С. 98–104. Громкова М.Т. Педагогические основы образования взрослых. Москва: Российский государственный аграрный университет, 1993. 163 с. Громкова М.Т. Субъект-субъектные взаимодействия в дополнительном профессиональном образовании // Вестник Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный агроинженерный университет имени В.П. Горячкина». 2014. № 1 (61). С. 62–69. Голубева Н.В. Кейс-метод в оценке профессиональных и социально-психологических компетенций персонала // Вестник Московского государственного лингвистического университета. 2013. № 7 (667). С. 81–92. Долгих А.А. Методы оценки сформированности компетенций // Решетневские чтения: материалы XXIII Междунар. науч.-практ. конф., посвящ. памяти ген. конструктора ракетно-космических систем акад. М.Ф. Решетнева: в 2 ч. / под общ. ред. Ю.Ю. Логинова. Красноярск: Сибирский гос. ун-т науки и технологий им. акад. М.Ф. Решетнева. 2019. Ч. 2. С. 663–664. Кравцова Ю.Е., Невежин Д.В. Современные образовательные технологии в системе дополнительного образования государственных гражданских служащих // Приоритетные направления развития науки в современном мире: сб. науч. ст. по материалам IX Междунар. науч.-практ. конф. Уфа, 2022. С. 244–250. Кулакова Л.И., Улько Е.В. Теоретические аспекты оценки работы персонала на современном этапе // Экономические науки. 2020. № 5. С. 100–104. Ходова Я.А., Скударь А.А., Пискун Л.И. Современные методы оценки качества персонала как инструмент повышения эффективности бизнес-процессов предприятий // Лидерство и менеджмент. 2023. Т. 10, № 2. С. 533–546.